李宁销售部培训师待遇-李宁销售部培训师待遇如何
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导购李宁安踏谁家待遇好
1、第二名：361度 361度运动鞋于2004年创建于中国，原名“别克”，距今也就仅仅十年的历史，也许知名度没有其他品牌大，但是在销售一定要下工夫把产品推出去，它的导购员的平均月工资有3000元，薪资不错哦。
2、待遇--也要看个人能力，不是哪一家好就选择谁。做这样的店员一般都是保底加提成。各个地方不同差异也有。如果你就想拿点保底，那你去商场。
3、这要看那个买的好了。买的多了提成就高了。钱嘛就不用说了，。在说就是 底薪了。李宁的差不多。在这就是 邦威了。
4、李宁专卖店一般都是900+提成（普通职员），柜台是960+提成，假如你是分店经理的的话，就不定了如果好的话是56千78千的样子 安踏是1000保底 我同学在~ 到2000元，不过在安踏因该累一点。
5、安踏好。安踏底薪加提成，购买五险一金，并且提成更高，岗位特别有自由发挥的机会。安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。
上美销售培训师怎么样
1、好。工资方面。上海上美的销售培训师岗位月薪为10000元至12000元。待遇方面。上海上美公司缴纳五险一金，有节假日，带薪年假，年终奖等***。
2、一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不一，均值每日约5000元上下，而年收入在五十万元属中上等水准，水平更高、知名度更响的培训师则年收入通常超出一百万元。
3、一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不等，平均每天约5000元左右，而年收入在五十万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。
4、职业持续力发展分析：由于专业培训是本行业区别于普通日化业的重要市场支持手段，所以在未来的发展中，资深的专业培训师将成为行业的香饽饽。其他行业或是科班出身的培训人员一般都不了解产品知识及行业市场操作，他们的强项在于销售人员素质培训。
李宁专卖店导购提成多少啊基本上工资多少
1、至4个点。李宁导购薪资在5000元至8000元，有五险、销售额提成在2至4个点，还有奖金补贴，交通补助，高温补贴，话补，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工作轻松，是一份比较不错的工作。
2、提点3-4个点。在北京市李宁专卖店的员工待遇好，其每月底薪为2500元，高额提成（提点3-4个点），鼓励多劳多得，工资上不封顶。
3、徐州丰县李宁店工资底薪是600是。底薪+提成+奖金李宁专卖店的底薪是600是。提成是按照店面销售总额的5个点给店面销售均分。奖金是每个月店面是有一定任务。
4、器材和配件产品。从上升空间来看，安踏成名比李宁早，规模也比李宁大，上升空间快。从薪资来看，安踏的导购薪资是6000到1万，提成是百分之4。而李宁的导购薪资是6000到8000，提成上午百分之3。遂安踏家的导购待遇好。
5、~1500元之间，看具体店铺而定的。另外有提成。
6、底薪+提成+奖金 目前青岛李宁专卖店的底薪是600是没有错的。 提成是按照店面销售总额的5个点给店面销售均分。
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