培训机构销售一般多少提点-培训学校的销售一般提成是多少
今天给大家分享培训机构销售一般多少提点，其中也会对培训学校的销售一般提成是多少的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
教学机构卖课提成点2.2百分低吗
1、看自己的课程质量。现在知识付费的兴起，通过网课，只要花一次时间录制成功，就可以无限次售卖，获取收入，收入是没有上限的。但能够有人认可你的课，并为之付费，是其多年培训和实站经验留下来的。所以并不是一个新人上来包装一下就能干的来。
2、卖课程的销售好做。相对来说课程之类的销售是比较好做的，中国有巨大的教育市场，现在大部分的父母都比较愿意给自己的子女花钱在教育上面，而成人在进入社会后为了提升自己，也会为自己购买教育类的课程，所以卖课程的销售相对来说比较好做。
3、恒大、万科、碧桂园等这些房企，售楼人员外表光鲜而已，除了销冠能保持月入过万，其他都是平均每个月几千块而已。在售楼部卖商品房的提成，标准是一般是千分之三至千分之六，低的可能是千分之一点五，高的可能达到百分之一。
4、少儿英语中，阿卡索外教网是很不错的。不仅有专业外教，给孩子纯正的英语环境，还有课后辅导老师，定时沟通孩子的复习情况和提高情况，关键是价格也不贵，课均20元就可以跟外教一对一学英语了！现在咱家推出了价值388元的试听课，大家感兴趣的可以点击上述蓝字进行试听。
早教中心的课程顾问一般课件的提成是多少
这个提成一般在4到8个点。查询boss直聘网信息可知，课程顾问试用期间工资为（保障薪资加补助）加提成（4%到8%），正式课程顾问工资为浮动制薪资+提成（4%到8%）。
课程顾问底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成会比较高，根据个人能力来定。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程讲解，根据客户需求来制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
查询招聘信息显示，课程顾问底薪：13000元/月，社保类型：五险一金，提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补，加班费，节假日加班费，年终奖，全勤奖。综合薪资范围：13000-25000元/月。
工作环境还行吧，个人的办公地点虽然小，几个顾问在同一个办公室里，但是每天看到宝宝们还是很开心的。就是压力也不小，长沙是最低每个月要签约4w，不知道重庆的要求。底薪的话是每个月1500，签约4w以上的话可以拿到1200元的提成，共计2700。
我找到了一份工作——早教中心的课程顾问，底薪5K+提成。虽然工资很低，但唯一的好处是，同意我带孩子上班。毕竟，早教中心不缺孩子。 我把大房子以每月4500元的租金租了出去，在单位旁边租了一套1000的小一居，剩下的3500元就算做娘俩一个月的伙食费。
.5%。北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，北大青鸟课程顾问的提成是0.5%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
公***卖课提成是多少
培训机构工资表课时费是提成工资是由两个部分组成，一个部分是底薪，另外一个部分是提成课时费，就是提成了。
对于公考培训班的费用，需要考虑到多个方面。首先，教学质量和师资力量是影响费用的重要因素。一些品牌知名度高、教学质量好的培训机构，往往会邀请一些资深的公务员或考试辅导专家担任老师，因此费用也会相应高一些。其次，课程设置也会影响费用。
卖课程的销售好做。相对来说课程之类的销售是比较好做的，中国有巨大的教育市场，现在大部分的父母都比较愿意给自己的子女花钱在教育上面，而成人在进入社会后为了提升自己，也会为自己购买教育类的课程，所以卖课程的销售相对来说比较好做。
一成公考培训机构学费怎样介绍如下：公务员普通班基本上都是几千元。普通班一般是分课时的，比如100课时，200课时等，课时越多越贵。普通班的费用一般在3000元-5000元。另外一种就是小班，一个老师带多个人这种，小班更具有针对性，属于私人订制。小班的费用一般在5000元-8000元。
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元。大部分健身房的提成都是分级别的，比如说10000以内4%提成，20000以内5%提成，40000以内6%提成，这样来算的。
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