保险销售岗前教育培训答案-保险销售培训总结报告
今天给大家分享保险销售岗前教育培训答案，其中也会对保险销售培训总结报告的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
保险营销员岗前培训教育时间多少小时
1、后续教育是指保险营销员在从事保险营销活动过程中每年接受的、经中国保监会认可的培训机构组织的专业培训。保险营销员首次从事保险营销活动前，应当接受累计不少于80小时的岗前培训。
2、《保险代理机构管理规定》第五十九条保险代理业务人员上岗前接受培训时间不得少于80小时，上岗后每人每年接受培训和教育时间累计不得少于36小时，其中法律知识培训及职业道德教育不得少于12小时。
3、保险公司每人每年培训时间不得少于8小时。根据查询相关***息显示，中国人民财产保险股份有限公司成立于1949年，经营范围包括财产保险、人身保险、再保险、金融保险、健康保险等，培训时间不得少于8小时。
4、具体来说，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为新员工提供必要的培训，使其了解岗位职责、工作规章制度、安全生产知识等，确保其安全、健康地从事工作。同时，根据《职业教育法》的规定，用人单位应当为新员工提供符合国家职业教育标准的岗前培训，培训时间不得少于24小时。
5、厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。
保险销售人员培训制度
1、第三条中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）根据法律和国务院授权，对保险销售从业人员实行统一监督管理。中国保监会派出机构在中国保监会授权范围内依法履行监管职责。第四条保险销售从业人员应当符合中国保监会规定的资格条件，取得中国保监会颁发的资格证书，执业前取得所在保险公司、保险代理机构发放的执业证书。
2、保险销售从业人员监管办法规定是为了保证保险从业人员遵守行业规范和法律法规，从而提高保险销售行业的规范程度。根据此办法规定，保险机构需要严格审核保险销售从业人员的资质和代码，确保其符合行业要求。此外，保险销售从业人员还需要定期进行培训，提高业务素质和专业技能。
3、六）培训奖励 年保费规模达到800万元、历年制赔付率在50%以下的团队长， 纳入公司人才库作为机构管理人才进行管理，根据需要组织专项培训，作为机构管 保险公司团队管理办法理人员的后备人选。 本方案自2009年5月1日起执行，总公司销售中心保留最终解释权。
4、负责组建 经验 丰富、充满活力的培训师资队伍；负责培训策划及教务安排。 其它 负责各销售单位与分公司各相关部门之间、各销售单位之间的工作协调，保证各项工作流程的顺畅与衔接。贯彻执行总、分公司的应收保费管理制度及相关细则并负责落实。完成分公司领导交办的其他工作。
5、第三条 本办法所指的电话销售业务，是指保险公司主动呼出或接受客户呼入，通过电话销售中心或委托保险代理机构销售保险产品的业务。 第四条 保险公司应设立电话销售中心或委托保险代理机构开展电话销售业务，其他单位和个人不得经营或变相经营电话销售业务。
保险职前培训都讲什么
以下是由查字典范文大全为大家整理的保险公司员工岗前培训心得体会材料，希望对你有所帮助。人生的一个转折点都是一个新的起跑线，无论处在哪一个起跑线上，我们都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。
首先，保险公司的讲师一般分为两类，专业技术型和基础培训型，不同类型的讲师授课的内容会有很大的区别，下面分别介绍一下这两种类型的讲师的区别在哪里，授课的内容是什么：基础培训型讲师 基础培训型讲师的讲课内容，一般都是以培训内容为主，受训的对象一般多为新入司人员。
但是，其实际管理过程中，看起来相对较为完善的员工培训体系并未起到其应有的效果，公司的业绩不但没有提升，反而有下降的趋势，于此同时，也有不少代理人跳槽到竞争对手公司。面对一系列的管理问题，M人寿保险公司的管理者百思不得其解。
我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。
理论性比较强，可能更比较适合你。回答你的补充：个人建议你可以安排一些知识型的内容，比如保险和基金还有股票、储蓄的对比，这样对于学生来说，知识很陌生，比较容易树立你的专业形象，千万别安排什么心态、销售技巧之类的。社保常识知识也可以啊，大部分的人都不清楚。也都比较适合衔接培训。
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