该如何给员工培训会计准则-员工培训做什么会计科目

今天给大家分享该如何给员工培训会计准则，其中也会对员工培训做什么会计科目的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

• 1、如何对新员工进行培训
• 2、企业发生员工培训费怎么做会计分录

如何对新员工进行培训

以及对受训者回到工作岗位后工作状况的定期跟踪反馈，测定受训者能否明显改善自己的工作态度与效率，能否将培训内容转化为具体的工作绩效；对比受训者在受训前后的工作情况，建立受训员工的素质档案，为下一步培训做好准备工作。

根据入职培训的目标，制定入职培训***，促使新员工入职培训的有序进行。

新员工试用期培训*** 根据招聘员工的实际情况并结合部门业务操作内容，特在员工2个月试用期间进行下列培训***。培训时间：2个月为培训学习期，合格后试用。每日安排半天上岗 培训对象：在公司工作不足2个月或未接受培训者。

培训新员工的方法如下：公司发展简介：介绍公司发展历史，使新员工能够充分领会公司发展的历程，对公司经营历史有所了解和掌握，明确各单位工作职责和内容。

对于有些规章制度和企业文化，要求全体员工能理解、能认同和能遵守。

对新员工如何引导和培训：全面的职前培训。培训内容包括：企业发展历程，企业文化，企业发展规划，企业营销模式，产品知识及卖点，企业流程和管理制度，行业发展及区域竞争，销售技巧等。

企业发生员工培训费怎么做会计分录

1、企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。

2、员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费；贷：银行存款。

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