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销售培训奖品计入什么费用-员工培训奖品入什么科目

销售培训 8个月前 (04-22) 111

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百度知道给职工的奖励应该计入什么科目墩墩爱金融财经观察员财务关注成为第3512位粉丝 00：04 02：03 02：03 职工奖励计入“应付职工薪酬”科目。计提时，借：管理费用/销售费用，贷：应付职工薪酬。

过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工***费科目中。

（图片来源网络，侵删）

计入工资薪酬合计公司发给员工的奖励应计入员工的工资薪酬合计计算个税。应付职工薪酬借：应付职工薪酬，贷：库存现金。管理费用借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）-奖金，贷：应付职工薪酬。

1、生产商作为会计主体时，对经销商的奖励属于企业的促销费用，应该计入生产商的当期“经营费用”这个科目。

2、公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-***费用。***费是指企业从费用中提取的、准备用于职工***方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、***人员工资等。

（图片来源网络，侵删）

3、如果年会只有公司的人员，外人很少，企业年会主要是为了犒赏公司员工，不作为公司的业务宣传，可以计入到管理费用—***费等科目，如果公司年会主要是为了公司的宣传，则可以计入到销售费用—业务宣传费等科目。

4、计入销售费用科目，为了销售产品而发生的费用记入销售费用，礼品盒记入原材料，领用时转入当期损益。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。

5、因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支。因企业生产经营需要赠送纪念品的开支。因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支。因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。

6、体育活动费记***费。工会组织的体育活动费，计入工会经费应付***费是指企业从费用中提取的、准备用于职工***方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、***人员工资等。

服装费用。这个是收相关的款项，计入成本处理，没有收款也是计入成本，因此前期的培训费中含有此成本。

以餐费直接入帐：作为业务招待费核算。即使在摘要栏内注明是职工的午餐费，同时将就餐的职工姓名及天数和标准详细列明，税务稽查时，也可能会被认定为招待性质的支出。开餐费，可能被认定为业务招待费。发补贴，职工***费。

这个学校这学生在学校这个就餐的话，是要收取一定的就餐费用的，这个应该入的是后勤部门学生专项就餐费，应该是都有这个科目的，这个是专款专项的。

免费发给学生的校服可以记入学校的运营成本中的校服费用，这属于教育费用的一部分。

研发费用。医药费需要根据情况来进行填写，给学生购买的医药费，应计入研发费用科目进行核算，若是生产部门医药费，应计入制造费用科目进行核算。

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